Порядок расчета суммы оплаты больничного в зависимости от стажа

Оплата больничного листа в 2018 году претерпела небольшие модификации. О них мы поговорим в этой статье. Важнейшие изменения коснулись увеличения непрерывного стажа работника, от которого фактически зависит процент оплаты и вся сумма компенсации.

Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком?

Изменения в законодательстве:

• Ранее ФСС оплачивал только первые 3 дня заболевания малыша. Остальные дни оплачивались за счёт предприятия. Теперь эту обязанность с работодателей сняли. Все пропущенные рабочие дни полностью оплачивает ФСС.
• Для того чтобы получить возмещение с 1 дня болезни, необходимо сразу же обратиться за помощью к медикам. Задним числом банк не выписывается.
• Ранее оплата производилась только по уходу за ребёнком, страдающим от серьёзного недуга. Это могло быть опасное заболевание, операция, инвалидность, нахождение в стационаре. Отныне (с 2017 г.), выплаты производятся вне зависимости от серьёзности болезни, а также вне зависимости от того, находится заболевший в стационаре или проходит лечение дома.
• Пребывание родителей вместе с болеющим в больнице, если ему не более 7 лет, также оплачивается.
• Более не оплачиваются больничные, взятые более года назад. Если ребёнок перенёс болезнь более 12 месяцев назад, компенсации за пропущенные рабочие дни не будет.
• Оформление бланка на компенсацию происходит только при личном присутствии того, на кого он оформляется. Данный бланк не может быть оформлен заочно, без присутствия гражданина.

Отказ ФСС в уплате возмещения по уходу за ребёнком

ФСС вправе отказать в выплате возмещения, если бланк был выписан в выходные или в праздничные дни. Однако существует судебная практика, согласно которой такие выписки всё же оплачивались. Дабы избежать процедуры в суде, дополнительных расходов, оформлять бланк следует в рабочий день.

Когда нельзя оформлять больничный лист

• Во время ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска, взятого за свой счёт;
• Во время декрета;
• Во время отпуска по беременности.

При этом отпуска и декрет не продляются и не переносятся на количество дней, которые болел сын/дочь.

Как рассчитывается сумма компенсации по уходу за ребёнком

Сумма компенсации по больничному листу рассчитывается так: сумма оплаты труда за 1 календарный рабочий день * на количество дней, которые ребёнок был на больничном * на проценты от страхового стажа.

Ежедневная оплата труда может изменяться. Поэтому для расчёта берётся её среднее значение. Оно высчитывается исходя из средней заработной платы за последние два года по календарю.

Получается, что компенсация за пропущенные рабочие дни по болезни сына или дочери напрямую зависит от страхового стажа. Чем он больше, тем, соответственно, больше возмещение.

Расчет компенсации в процентах от стажа

Отныне страховой стаж, необходимый для расчёта оплаты больничного, увеличился на полгода.

• Если стаж менее 5 лет, то за 10 дней больничного, оплата составит 60% от средней оплаты труда. По прошествии этих 10 дней, проценты выплаты снижается до 50.
• Если стаж составляет от 5,5 и до 8,5 лет ( перерыва), то за первые 10 дней больничного, оплата составит 80% от средней оплаты труда. По прошествии 10 дней проценты выплаты  снижается до 50.
• Если стаж более 8,5 лет (без перерыва), то за первые 10 дней больничного, оплата составит 100%. По прошествии 10 дней проценты выплаты снижается до 50.

Количество дней, подлежащих оплате

Если заболевший старше 15 лет, проценты выплаты в первую неделю болезни остаются такими же:

• При стаже менее 5 лет – 60%;
• При стаже от 5,5 до 8,5 лет – 80%;
• При стаже от 8,5 лет – 100%.

По истечению недели, выплаты прекращаются. Получается, что оплачиваться может только максимум неделя. При этом в общей сложности оплачиваться будут только 30 дней за 12 месяцев.

Если больничный выдаётся по болезни ребёнка младше 7 лет, то оплачиваются все дни, вне зависимости от их количества. При этом не имеет значения, находится малыш на амбулаторном лечении или на стационарном.

Общее число дней по уходу за ребёнком, которые оплачиваются

Общее количество дней за год, которые будут оплачиваться, при уходе за ребёнком:

• до 7 лет - 60.
• до 7, в том случае, если данное заболевание внесено в перечень болезней ФСС - 90.
• от 7 до 15 - 45.
• за ребёнком инвалидом до 15 лет - 120. Если при этом родитель/опекун отсутствует на работе по причине болезни ребёнка дольше этого срока, уволить его не имеют права.
• Если у сына или дочери обнаруживается болезнь из специального перечня ФСС, то общее количество дней, которые будут оплачены, рассчитываются в персональном порядке. В законодательстве на этот счёт ограничений не имеется.

Ограничение количества детей на 1 бланк больничного

• Один больничный лист оформляется не более чем на двух детей.
• Дополнительные больничные листы оформляются на 3, 4 и более заболевших детей.

Бланк может быть выписан либо на папу, либо на маму, по решению родителей. В случае оформления дополнительного бланка, один может быть выписан на маму, а второй – на папу. То есть они могут одновременно ухаживать за детьми.

Также бланк может быть оформлен не только на непосредственно родителей, но и на иных родственников. При этом не требуется никаких документов, подтверждающих, что между ребёнком и данным гражданином есть кровная связь.

Один бланк может быть выписан не более чем на 2 детей. Если количество заболевших 3 и более, требуется оформление дополнительных бланков.

Как заполняется бланк по уходу за ребёнком

Важно следить за тем, чтобы бланк был заполнен точно. Любая, даже минимальная ошибка, приводит к тому, что возмещение не начисляется.

Так, в строку, в которой указываются причины пропуска рабочих дней, должен быть вписан код «09». В нём зашифрована информация о том, что бланк выдан по причине ухода за больным ребёнком.

В строку «по уходу» надо внести полный возраст заболевшего. Если малышу нет и года, должно быть указано, сколько ему месяцев.

Обязательно указывается кодом, на кого оформляется бланк. Так, 42 – это иные родственники, 39 – папа, 38 -  мама.

Строка, в которой следует прописать сумму оплаты больничного листа, не нужно заполнять. Сейчас возмещение за больничные платит не предприятие, а ФСС.

Как рассчитывается страховой стаж

Расчёт стажа зависит от того, сколько работник фактически проработал дней. Если стаж менее полугода, оплата производится в соответствии с фактической заработной платой, которая не должна быть меньше МРОТ (7198 руб). За один день максимальная оплата составляет 1632,87 руб. Более этой суммы за 1 день выплачено быть не может.

Оплачивается ли больничный лист по уходу за ребёнком после увольнения работника

Оплачивается только тот больничный лист по уходу, который был оформлен до фактической даты увольнения работника. Тогда компенсация  по нему рассчитывается на общих основаниях.

Если ребёнок заболел уже после увольнения работника с предприятия, такой больничный лист не оплачивается.

Уход за больным ребёнком по очереди

Родные имеют право ухаживать за ребёнком по очереди. В этом случае первому из ухаживающих родственников оформляется первичный бланк листа больничного, второму – вторичный и так далее. Компенсация при этом касается только фактически тех дней, что гражданин провёл в уходе за больным.

Расчёт суммы компенсации за взрослый больничный

Сам алгоритм, по которому происходит расчёт больничного для взрослого, в 2018 году не изменился. Почти всё оплачивается из фонда ФСС и только 3 дня – из бюджета предприятия. Однако отныне на сумму возмещения влияет стаж.

Отныне 100% от оплаты труда будут получать только те граждане, которые отработали более 8,5 лет на предприятии без перерыва. 80% от оплаты труда получат те, кто проработал от 5,5 до 8,5 в организации без перерыва.  60% получает все, у кого стаж составляет менее 5,5 лет.

Уже сегодня известно, что данные показатели будут изменяться, а точнее увеличиваться, пока не дойдут до отметки в 12 лет. Увеличение будет происходить постепенно, один раз в 12 месяцев, но сразу на полгода.

Для того чтобы в принципе получить компенсацию за время болезни, следует сдать оформленный бланк из медицинского учреждения не позднее, чем через 6 месяцев после его получения на руки.

Максимально за 1 день пропуска по болезни выплачивается сумма в 1632 рубля. Минимально – 196 рублей.

Для того чтобы точно узнать сумму компенсации, надо сделать следующее:

• Посчитать, какую сумму мог заработать работник во время своего недомогания.
• Рассчитать среднее значение ежедневной оплаты труда.
• Посчитать, сколько должна составлять компенсация за 1 день.
• Посчитать, сколько составит компенсация за все пропущенные дни.

За пропущенные рабочие дни в связи с болезнью ребёнка и со своей собственной болезнью работник имеет право получить компенсацию от ФСС. Для этого надо знать все указанные в статье нюансы оформления больничного листа и расчёта выплаты по нему. В законодательстве постоянно происходят изменения, касающиеся порядка расчёта денежных возмещений. Последние модификации датируются 2017 г.

Мария Дуля, юрист, специально для Mirmam.pro

Полезное видео