Выплаты и компенсации беременным

Недействительные сделки: что грозит участникам?

Рубрика: Выплаты и компенсации беременнымНедействительные сделки: что грозит участникам?
Сделки составляют основу гражданского оборота и экономических отношений. Покупка и продажа недвижимости, вручение подарка, отказ от наследства и вручение доверенности  – все эти действия с юридической точки зрения являются сделками, но далеко не всегда они совершаются без правовых изъянов. Недостатки или, как говорят юристы, «пороки» сказываются на действительности сделки, что всегда приносит ее участникам немало хлопот и почти всегда серьезные убытки.

Развод во время беременности: разбираем «по полочкам»

Рубрика: Выплаты и компенсации беременнымРазвод во время беременности: разбираем «по полочкам»
К сожалению, развод во время беременности по инициативе мужа или жены совсем не редкость. Об этом печальном явлении современной жизни можно говорить с точки зрения психологии, социологии или экономики. Но в этой статье мы рассмотрим вопрос с юридической стороны. Дадут ли мужу развод, если жена беременна? Можно ли подать на развод беременной и как это сделать? Обо всем по порядку.

Список бесплатных лекарств для беременных женщин

Рубрика: Выплаты и компенсации беременнымСписок бесплатных лекарств для беременных женщин
Женщины в положении относятся к «льготной» категории и имеют право на бесплатные лекарства для беременных в 2017 году. О том, какие медицинские препараты должны быть предоставлены будущим мамам безвозмездно, поговорим в этой статье.

Порядок расчета суммы оплаты больничного в зависимости от стажа

Рубрика: Выплаты и компенсации беременнымПорядок расчета суммы оплаты больничного в зависимости от стажа

Оплата больничного листа в 2017 году претерпела небольшие модификации. О них мы поговорим в этой статье. Важнейшие изменения коснулись увеличения непрерывного стажа работника, от которого фактически зависит процент оплаты и вся сумма компенсации.

Расчет пособий по беременности и родам 2017

Рубрика: Выплаты и компенсации беременнымРасчет пособий по беременности и родам 2017
Государственная поддержка семьи и материнства проявляется, прежде всего, в денежных выплатах, которые могут получить беременные женщины. Это различные пособия, рассчитать сумму которых вполне можно самостоятельно. Рассмотрим их подробнее, а также узнаем особенности выплат в 2017 году.

Все, что необходимо знать о декретном отпуске

Рубрика: Выплаты и компенсации беременным

 

Мнение о том, что декрет длится с момента получения больничного у гинеколога женской консультации и до трехлетнего возраста ребенка – неверно. Под декретным отпуском законодатель понимает тот отрезок времени, который связан именно с поздними сроками беременности, родами и послеродовым восстановлением. Следующий за ним период времени для ухода за малышом получается отдельно.

Права беременных на работе по Трудовому кодексу

Рубрика: Выплаты и компенсации беременным

 

Не секрет, что многие работодатели предпочитают принимать на работу мужчин. Причина, по которой они так поступают, проста: такой работник вряд ли уйдет в декретный отпуск. Именно он «пугает» многих руководителей, заставляя отказывать молодым женщинам. Или вынуждать их уволиться по собственному желанию при сообщении о беременности. Попробуем разобраться, так ли страшен декрет для работодателя, и может ли женщина защитить свои трудовые права в такой ситуации.

Больничный по беременности и родам в 2017

Рубрика: Выплаты и компенсации беременным

 

Чтобы получить все полагающиеся беременным женщинам выплаты, необходим такой документ, как листок нетрудоспособности, или попросту больничный лист. Получить его можно только у врача клиники, где ведется беременность. Но для того, чтобы он такой документ выдал, необходимо, чтобы в специальный фонд (ФСС) поступали взносы, дающие право на получения пособия. Их платит или работодатель, или учебное заведение, если речь идет о студентках, или сама женщина-предприниматель (ИП).

Оформление декретного отпуска

Рубрика: Выплаты и компенсации беременным

 

Уйти в декрет - бесспорное право, и работодатель отказать в оформлении отпуска или использовать состояние работницы как повод для увольнения он не может. Но для того, чтобы у женщины не возникло проблем с получением пособия, необходимо правильно оформить документы.