Мнение о том, что декрет длится с момента получения больничного у гинеколога женской консультации и до трехлетнего возраста ребенка – неверно. Под декретным отпуском законодатель понимает тот отрезок времени, который связан именно с поздними сроками беременности, родами и послеродовым восстановлением. Следующий за ним период времени для ухода за малышом получается отдельно.
Декретный отпуск в 2018: новый закон
Изменения в законодательстве о предоставлении отпусков беременным и матерям в 2018 г связаны исключительно с размером МРОТ. Он используется для того, чтобы определить минимальную сумму, выплачиваемую женщине. Все же прочие правила, касающиеся длительности и размера оплаты такого отпуска, остались без изменений. Сроки, порядок предоставления и оформления любого отпуска регулируются положениями Трудового кодекса, а все, что касается пособий - законам № 255-ФЗ о ФСС от 29.12.2006 г.
Всего же пособий, представляющих собой помощь государства женщине в связи с ее новым статусом, несколько. Их часть можно получить еще до рождения ребенка, другую – позже. На что можно рассчитывать при выходе в декретный отпуск в России, какие выплаты полагаются?
- Пособие при обращении в ЖК по поводу беременности. Для получения этой, пусть и весьма скромной выплаты, необходимо обратиться к специалисту и встать на учет на раннем сроке – не более 12 недель.
- «Декретные», а точнее страховое пособие. Его предстоит получить всей суммой сразу после получения в ЖК необходимого документа - больничного. В отличие от обычной болезни, оплата декрета всегда 100%, но в определенных рамках. На нашем сайте вы найдете специальную формулу расчета декретных в 2018 году.
- Факт рождения ребенка дает право на очередную разовую выплату. Ее размер, как и первого пособия, един для всех.
- Любой из родителей ребенка до 1,5 лет получает регулярную социальную помощь от государства. Ее размер зависит от зарплаты. А затем, еще 1,5 года – только компенсационную выплату.
Во сколько недель беременности уходят в декретный отпуск?
Для работодателя основанием для предоставления декретного отпуска будет определенный документ – листок нетрудоспособности. Его выдает медицинская организация, где наблюдается женщина. Срок его выдачи установлен законодательно и закреплен в ст. 255 ТК.
Точкой отсчета служит дата предполагаемых родов. Больничный лист по беременности и родам оформляется женщине за 70 дней до этой даты. Если она беременна близнецами, то промежуток времени увеличивается до 84 дней. Получается, что в декретный отпуск женщина уходит, как правило, в срок 30 недель.
Если до этого момента состояние здоровья беременной женщины требовало ее пребывания в стационаре или дома, то оно также оформляется больничным листком. Но такие периоды декретным отпуском не являются и в его срок не включаются. Отказать в предоставлении декретного отпуска работодатель не имеет права.
Уйти в отпуск можно и раньше 30 недель. Для этого женщина может воспользоваться своим правом присоединить к декрету ежегодный отпуск. Отказать ей в этом работодатель также не может.
Сколько длится декретный отпуск в 2018?
Время, проводимое в декрете после момента родов, прежде всего, зависит от того, как они происходили. Появление одного ребенка дает право на минимум в 70 дней. Осложнения продлевают его до 86 дней. Появление на свет двойни или большего количества детей, увеличивает декретный отпуск до максимально допустимых 110. Получается, что общий период декрета может составить от 140 до 194 дней.
Если роды оказались преждевременными, то это никак не влияет на продолжительность декрета. Отпуск предоставляется всегда полностью, взять его частями нельзя. Продлить отсутствие на работе можно также за счет использования полагающегося очередного отпуска, если он не был присоединен к декрету до родов. По заявлению женщины работодатель не может в нем отказать.
Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж?
Согласно законодательству, время пребывания на больничном, связанное с беременностью, родами и восстановлением, входит в стаж, определяемый как страховой. От длительности его зависит размер пособия по нетрудоспособности. Кроме того, такой отпуск полностью включается в стаж трудовой: и непрерывный, и общий, и по специальности. Это учитывается при обращении за пенсией (но не досрочной).
Выплаты в декретном отпуске в 2018
Во время подобного отпуска женщина имеет не зарплату или отпускные, а пособие по временной нетрудоспособности. Его величина напрямую зависит от того, какую зарплату получала сотрудница за последние два года. Но законодатель устанавливает четкие рамки. Минимальный размер выплат ограничен МРОТ. В 2018 году он определен в 7800 р. За весь срок декретного отпуска (минимум 140 дней) получается порядка 34 тыс. руб.
Что же до максимальной суммы, то ее ограничивает размер взносов в ФСС. А точнее, сумма, с которой их отчисляют. В последние два года она составила 755 000 в 2017 и 718 000 в 2016 году. Следовательно, максимум на что может рассчитывать женщина с хорошей зарплатой – это примерно 266 000 рублей за стандартный декретный отпуск в 140 дней.
Ольга Крапивина, юрист, специально для сайта Mirmam.pro
Отзывы о статье: Все, что необходимо знать о декретном отпуске